A propos de nous
Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !
A propos de la mission
Nous recherchons un Chargé d'affaires en environnement (H/F) sur Lyon. Tu accompagneras les acteurs publics et privés désireux de préserver l'environnement dans leurs projets de construction et d'aménagement. Ce poste te permettra de te consacrer à des études d'impact environnementales, des dossiers de Loi sur l'Eau, des études sites et sols pollués ainsi que des études hydraulique et hydrogéologique.
Tes futures missions :
- Réaliser des études d'impact environnementales pour divers projets
- Élaborer des dossiers de Loi sur l'Eau pour divers projets
- Mener des études de sites et sols pollués
- Conduire des études hydraulique et hydrogéologique
- Assurer le travail de terrain, la rédaction et la présentation des rapports en réunion
- Suivre les dossiers, développer commercialement et techniquement le service
- Répondre aux appels d’offres
Où : Lyon
Pour combien : 31200 à 43200EUR
Type de contrat : CDI
Entre nous ça va coller si tu as :
- De 1 à 3 ans d'expérience en tant que Chargé(e) d'affaires en Environnement
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) avec une excellente aisance rédactionnelle
- Passionné(e) par le domaine de l'ingénierie de l'environnement et une bonne fibre commerciale
- Un fort esprit d'équipe et un sens développé des relations humaines
Les + de la mission :
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- Mobilité interne
- Formations régulières
- Prise en charge des frais de déplacement
- Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
- Prévoyance
- Chèques-cadeaux en fin d'année
- Horaires de journée, du lundi au vendaille midi (semaine de 4,5 jours)
- 8 RTT
- Journées de cohésion
