A propos de nous
Créée en 2021 asap.work est une agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP. Nous venons casser les codes de l’intérim et remettre l’humain au coeur de notre métier.
Nous voulons faire de l'intérim le choix numéro 1, en permettant à nos intérimaires d’avoir accès à une multitude d’avantages.
Nous avons créé une alternative moderne avec une agence d’intérim digitale qui propose un véritable accompagnement pour nos intérimaires et clients.
A propos de la mission
Nous recherchons un / une Consultant en recrutement sénior (H/F) sur le secteur d'Aix en Provence.
Le poste :
En tant que Consultant(e) en recrutement senior, tu seras en charge de nous aider à développer la partie business d’asap.work au sein de la région PACA.
Tu travailleras au quotidien avec l'une des 4 Business Unit :
- GEO/BAT
- CET
- Energies Renouvelables et Télécoms
- TP/VRD
Ton rôle ? Développer, conseiller et fidéliser ton réseau de clients et candidats.
Tes futures missions :
On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n’est pas grave, l’important c’est d’être super déterminé(e). Et quoi qu’il arrive, on te fera monter en compétences avec notre formation. Les diplômes c’est bien, les compétences et le savoir être c’est mieux !
- Développer le portefeuille client par la prospection commerciale et la fidélisation
- Identifier les besoins en recrutement des clients
- Déterminer les compétences clés requises pour le bon candidat
- Sourcer les CV via les job-boards mis à ta disposition
- Effectuer une pré-qualification téléphonique des candidats
- Réaliser un suivi des différents processus de recrutement en cours
- Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission
Bref, ton quotidien sera ultra-riche et varié en challenges avec un fort impact sur la boîte !
Tu vas matcher si :
- Tu as déjà eu une expérience sur un poste similaire
- Tu as le goût du challenge
- Tu as une forte appétence commerciale
- Tu es à l’aise avec les outils bureautiques
- Tu possèdes une appétence pour les échanges humains
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez asap.work, on connaît l’importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C’est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages.
- Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c’est clairement imposé par la loi haha) ?? et un forfait mobilité durable de 30EUR par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !)
- Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10EUR/j (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés)
- Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées !)
- Politique parentale : Tu auras + de jours que ce qui est préconisé par la loi et + de souplesse grâce au télétravail.
- Politique de congé menstruel : 2 jours de congés par mois (en cas de pathologie) et possibilité de faire du télétravail (pour toutes).
- Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches
- Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes)
- Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d’équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party
- Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c’est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique.
Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu’on a un bout de chemin à faire ensemble !
Process de recrutement :
- Échange téléphonique avec notre Recruteuse - 20 min
- Rencontre en physique du Business - Unit Manager - 45 min
- Rencontre avec Mathias et Steve, nos Founders - 45 min
Prêt.e à rejoindre l’équipe asap.work !
