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Technicien de maintenance CVC (H/F)

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Technicien de maintenance CVC (H/F)

Publié le
14/2/25
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A propos de nous

Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !

A propos de la mission

Nous recherchons un Technicien de maintenance CVC (H/F) sur Toulouse (31). Vous assurerez la maintenance curative et préventive des installations de chauffage et de climatisation dans le secteur tertiaire et industriel, tout en veillant à l'efficience énergétique et à la satisfaction client. Vos futures missions : - Réaliser les opérations de maintenance curatives et préventives. - Effectuer des petits travaux induits par la maintenance. - Gérer administrativement les contrats via nos outils informatiques, en rédigeant des rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO. - Organiser votre planning de travail de manière autonome. Où : Toulouse (31), France Pour combien : entre 15EUR/H BRUT et 18EUR/H BRUT Type de contrat : CDI
Entre nous ça va coller si vous avez : - 3 à 6 années d'expérience en qualité de Technicien CVC et une expérience significative en maintenance de systèmes de chauffage et de climatisation. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Une bonne organisation et sens du relationnel. - Une capacité à travailler de façon autonome. Les + de la mission : - Horaires de jour avec 10 jours de RTT par an. - Mise à disposition d’un véhicule de service, carte Total et badge de télépéage. - Ordinateur et téléphone portables fournis. - Outillage récent. - Prime d’ancienneté à partir de 2 ans dans l’entreprise. - Paniers repas et indemnités de déplacement. - Intéressement et participation selon les résultats de l’entreprise. - Évolution de carrière avec des formations internes et externes.