A propos de nous
Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !
A propos de la mission
Nous recherchons un Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Commercial (H/F) sur Nancy (54). Tu assureras la maintenance et le dépannage d'installations en froid et climatisation chez nos clients du secteur tertiaire.
Tes futures missions :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements frigorifiques
- Intervenir en autonomie chez des clients (grandes et moyennes surfaces, entrepôts)
- Assurer le réglage des installations
- Respecter les engagements contractuels en matière de délais et de qualité de service
- Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des normes
Où : Nancy (54)
Pour combien : entre 28KEUR et 45KEUR brut/an
Type de contrat : CDI
Salaire et avantages :
- Véhicule de service
- Panier repas 18EUR
- Prime de productivité (entre 150EUR et 300EUR mensuel) et divers primes supplémentaires
Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Frigoriste et une expérience en intervention technique
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Disposes d'habilitation : Fluide frigorigène
- Une bonne capacité à travailler en autonomie
Les + de la mission :
- Véhicule de service
- Panier repas de 18EUR
- Prime de productivité (entre 150EUR et 300EUR mensuel) et diverses primes supplémentaires
- Un parcours de formation et d'intégration dédié
- Participation à la mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise
- Avantages intéressants liés à l'ancienneté et l'intéressement
