A propos de nous
Salut, nous c’est asap.work, l’agence d’intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l’humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c’est profiter d’un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C’est également profiter d’avantages pour t’épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !
A propos de la mission
Nous recherchons un Technicien en détection de réseaux et géoréférencement F/H. Tu seras en charge d'acquérir et de traiter les données des réseaux pour nos clients, leur assurant précision et fiabilité dans la détection et le géoréférencement.
Tes futures missions :
- Collecter et compiler les données des concessionnaires des réseaux (DT/DICT, plan de récolement, etc.).
- Obtenir toutes les autorisations nécessaires pour les interventions.
- Utiliser tous les types de détecteurs pour la détection des réseaux et leur géoréférencement.
- Réaliser des plans et des rapports en 2D ou 3D des réseaux détectés.
- Géoréférencer, traiter et assembler les données collectées avec précision.
- Assurer la qualité et la précision des données et leur mise en forme selon les exigences techniques.
Où : Saint-Denis ( 93)
Pour combien : 14-16EUR/H
Type de contrat : Intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 1 et 3 ans d'expérience en détection de réseaux et géoréférencement
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Maîtrise des logiciels: Autocad 2D, Covadis
- Capable de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative
- Rigoureux(se) avec un bon sens de l'organisation
Les + de la mission :
- Tickets restaurant à 9.00EUR (prise en charge de l’employeur à 60%) ou panier repas à 16EUR
- Comité d’entreprise (chèques vacances et carte cadeau à Noël, divers avantages)
- Mutuelle santé du groupe (prise en charge de l’employeur à 70%)
- Forfait de mobilité Durable à 200EUR/an
- Prime de Participation et d'Intéressement sur les résultats de l'entreprise
- Charte parentalité
